VTホールディングス株式会社は、2024年4月分の給与（2024年5月25日支給分）から、従業員の基本給に対し一律12,500円のベースアップを実施しました。
なお、個人成績等に応じた定期昇給を合わせると、一人あたり平均6.07％（約16,600円）の基本給引き上げとなり、これは当社において昨年に引き続き過去最高水準の賃金改定になります。
ベースアップは昨年に続き2回目となりますが、今後も従業員が安心して働くことができるよう待遇面・休日取得等の充実を図って参ります。
背景・目的
・世界的な資源高による急激な物価上昇に見舞われる社員の生活を守り、政府の掲げる経済政策の一つである「賃金アップ要請」に応える。
・社員の給与の安定や長期勤続によるキャリア形成の観点から、例年、評価に応じた定期昇給を実施しているが、定期昇給とは別にベースアップを実施することで、社員の生活を支援し、安心して働くことができる環境を整え、モチベーションの維持・向上、および優秀な人材確保を図り、さらなる企業価値の向上に繋げる。
ベースアップの概要
| 対象者 | 当社が雇用する 2024年3月末日現在在籍する全社員 ※ 年俸制の正社員は除く |
| 実施内容 | 基本給を月額一律12,500円ベースアップ |
| 実施時期 | 2024年4月 ※ 2024年5月25日支給分 |
| 平均昇給率 | 6.07% ※ 定期昇給分を含む |
| 平均昇給額 | 16,613円 ※ 定期昇給分を含む |
ＶＴホールディングスでは、新卒採用、キャリア採用を積極的に進めています。
当社に興味をお持ちの方、一緒に働きたいと思った方からはぜひエントリーをお願いします。
執筆・編集：総務グループ 中西
