募集背景（エージェント向け）
VTホールディングスでは、中長期的な経営体制の継承を見据え、将来の社長候補となる人材の採用を進めています。
当社では、2026年6月の株主総会にて役員の交代を予定しており、本募集はその次の世代を見据えた後継人材の確保を目的としています。
具体的には、山﨑宅哉代表取締役（就任予定）の後任候補として、早期に採用し、段階的に経営を担える体制を構築していきます。
当社グループのさらなる成長と変革を実現するためには、
国内自動車販売事業に対する深い理解に加え、グローバル視点を持つ経営人材が不可欠です。
そのため、7～10年後の社長就任を見据えた経営幹部候補を新たに募集いたします。
なお、本ポジションは2～3年以内での採用を想定しています。
勤務地・配属部署
■ 勤務地
愛知県名古屋市中区錦三丁目10番32号 栄VTビル4階
VTホールディングス株式会社 本社
⇒ アクセス方法など、詳細は VTについて をご確認ください。
■ 配属部署
ポジションの新設を予定
※事業開発部長など
職務内容
将来の社長候補として、まずは経験を積んでいただき、段階的に経営に関与していただきます。
■ 担当業務
・事業開発部門の立ち上げおよび統括
・国内自動車販売事業（特に新車ディーラー領域）の理解・強化
・海外事業の戦略立案および推進
・グループ内の事業連携およびシナジー創出
・経営課題の抽出および意思決定への関与
・組織マネジメント、人材育成 など
求めている人材
以下の経験、スキルをお持ちの方からの応募を歓迎いたします。
■必須条件
・国内自動車販売（特に新車ディーラー領域）に関する知見
・海外ビジネス経験
・英語（ビジネスレベル以上）
■歓迎条件（以下どちらかは必須）
・事業責任者またはそれに準ずる経験
・複数拠点、複数事業のマネジメント経験
・新規事業開発、M&Aの経験
休日・勤務時間
■ 休日
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝を基本に会社カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
⇒ 会社カレンダーの詳細は VTについて をご確認ください。
■ 勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）7:00～11:00（終業）16:00～22:00
コアタイム：11:00～16:00
※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、休日および勤務時間の適用については、上記の限りではありません。
給与
想定年収：1,000万円～2,000万円程度
※入社時の給与は、現職給与・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。
※ご経験・ご実績に応じて上記レンジを超える水準でのご提示となる可能性もあります。
■ 諸手当
・住宅手当（在宅勤務手当含め、10,000円/月）
・通勤手当（実費相当額を全額支給）
※入社時の役職に応じて、住宅手当の支給対象外となる可能性がございます。
■ 賞与・昇格
賞与：年2回（7月・12月） ★昨年実績：4.0カ月分
昇格：年1回（4月）
福利厚生
・社会保険完備
・月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）
・スキルアップ支援制度
・スポーツ施設等利用助成
・共済会
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・設置型社食サービス（1品100円から購入可能）
・福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）
・メンタルヘルスサポート など
⇒ 福利厚生の詳細は オープン社内報 をご確認ください。
雇用形態・変更の範囲
■ 雇用形態
正社員
試用期間：3カ月
※ 試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00となります。
■ 変更の範囲（業務内容）
会社の定める業務
※ 社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
■ 変更の範囲（就業場所）
会社の定める場所
※ 社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。なお、状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・1次面接
・2次面接、適性検査
※ 1次面接はWEB、2次面接は対面での実施を想定しています