採用情報
募集背景
現在コンプライアンス推進室では、次の点が課題となっており、これからのミッションであると考えています。
・全社レベルでのコンプライアンスの推進及び底上げ
2023年11月に新たな社員を採用し、3人体制で法務・コンプライアンス業務に取り組んできましたが、グループ会社のコンプライアンスの推進・底上げに注力するため、4月から1名がグループ会社に出向することとなりました。
そこで今回、コンプライアンス推進室の増員が必要であると判断し、新たなメンバーを採用いたします。
⇒ 2023年11月の募集時にコンプライアンス推進室の室長にインタビューをしています。詳細は VTオープン社内報 をご確認ください。
2023.11.01
（追記 2024.8.28） キャリア採用における法務ポジションの募集について、採用が達成できたので募集を終了いたします。 たくさんのご応募ありがとうございました。 引き続き新卒採用では、法務ポジションを募集しております！ 企業法務に興味がある学生からのご応募をお待ちしております。...
配属部署
コンプライアンス推進室
構成：室長1名、メンバー1名
30代1名、20代1名（2024年4月時点）
⇒ 配属部署に関する詳細は 職種から探す をご確認ください。
職務内容
子会社54社を束ねるホールディングス企業の法務・コンプライアンス担当として、法務業務全般をお任せいたします。
■ 担当業務
以下の業務を中心に、グループ全体のコンプライアンスやガバナンスの推進役を担っていただきます。
・契約書/社内規程/その他文書の作成及びリーガルチェック
・法令/社内規程違反事案、内部通報事案などへの対応
・M&A関連業務（法務労務デューデリジェンス等）
・有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の作成
・内部統制 など
業務内容が多岐にわたるため、お任せする業務内容は応募者様のご希望やこれまでのご経験に合わせて決定いたします。
なお業務が未経験の場合には、まずは契約書チェックからお任せしていく予定です。
ポジションの魅力
■ 日々の仕事の面白さ・やりがい
「今度新店舗を出す予定だけど、こんなことで困っていて…」など、社内や子会社の社員から相談を受けることも多いです。感謝の言葉を貰うことが嬉しく、やりがいに繋がっています。
■ キャリア資産
M&Aに関する業務、上場企業ならではの業務、海外の子会社管理など、専門性が高い様々な業務を経験することができます。
求めている人材
■ 必須経験・スキル ※以下どれかに該当する方
・法学部卒業者など、法律に関する知識をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定など、法律に関する資格をお持ちの方
・企業法務の業務経験をお持ちの方
■ 歓迎する経験・スキル
・企業法務の業務経験を3年以上お持ちの方
・法科大学院修了者
■ 求める人物像
・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
勤務地
愛知県名古屋市中区錦三丁目10番32号 栄VTビル4階
VTホールディングス株式会社 本社
⇒ アクセス方法など、詳細は VTについて をご確認ください。
勤務時間
■ フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）7:00～10:00（終業）17:00～22:00
コアタイム：10:00～17:00
※ 所定労働時間8時間、休憩12:00～13:00の1時間
⇒ フレックスタイム制の詳細は オープン社内報 をご確認ください。
給与
入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。
基本給：232,000円～
月給例：239,000円～（基本給＋諸手当）
年収例：4,200,000～6,500,000円
■ 諸手当
・時間外勤務手当
・定額時間外勤務手当（30時間分）
※ 役職が係長代理以上の場合に対象
※ 30時間超過分は、別途1分単位で時間外勤務手当を支給
・住宅手当（7,000円/月）
・資格手当（1,600～50,000円/月）
・通勤手当（実費相当額を全額支給）
■ 賞与・昇格
賞与：年2回（7月・12月） ★昨年実績：4.0カ月分
昇格：年1回（4月）
モデル年収
年収480万円／30歳（入社1年目／主任／月給25万円）
年収600万円／35歳（入社5年目／係長／月給35万円）
年収730万円／45歳（入社9年目／課長／月給43万円）
※ 上記モデル年収には、時間外勤務手当などの諸手当含む
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝を基本に会社カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など
⇒ 会社カレンダーの詳細は VTについて をご確認ください。
福利厚生
・社会保険完備
・月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）
・スキルアップ支援制度
・遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）
・スポーツ施設等利用助成
・共済会
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・設置型社食サービス（1品100円から購入可能）
・福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）
・メンタルヘルスサポート など
⇒ 福利厚生の詳細は VTオープン社内報 をご確認ください。
2023.11.02
はじめに今回の社内報では、ＶＴホールディングスの福利厚生制度についてご紹介します。様々な制度があるため記事のボリュームも大きくなっていますが、目次からそれぞれの制度の説明に飛べるようになっています。ぜひ目次を活用しながらご覧ください。目次 ...
雇用形態・待遇
正社員
試用期間：3カ月
※ 試用期間中は勤務時間が原則9:00～18:00となります。
変更の範囲
■ 業務内容
会社の定める業務
※ 社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。
■ 就業場所
会社の定める場所
※ 社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。
社員メッセージ
まずは、ボリュームが大きい契約書や規程のレビューなどをお任せしたいと考えています。もちろん、契約書のチェックに慣れている人は望ましいですが、経験が少ない場合でも向上心を持って取り組める方と一緒に働きたいです。
法務としてキャリアアップしたい方は、ぜひご応募ください。
選考フロー
選考フローは下記を予定しております。なお、状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・1次面接、適性検査、法務スキルテスト（契約書レビュー）
・2次面接
※ 1次面接はWEBか対面、2次面接は対面での実施を想定しています
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、エントリー画面よりカジュアル面談希望の旨をご記入ください